Относительно молодая женщина работала на предприятии и ей открыли пенсионную программу. То, что будучи незамужней без детей, у нее была программа с покрытием мужа и детей - к теме статьи отношения не имеет. Через 2 года работы фирма перешла в новые руки и новый хозяин перевел все пенсионное страхование работников в новую фирму. Все было бы хорошо, если бы моя героиня за 4 месяца до изменения не сломала ногу. Нога зажила, женщина вернулась к работе через месяц после перелома. А спустя полгода упала и сломала ногу еще раз в том же месте, но на этот раз с осложнениями, сдвигами, операциями, повторными операциями и другими проблемами. 3 года дома в гипсе между домом и больницей. И без страховки по потере трудоспособности (пенсия по инвалидности). Новая страховая компания компания отказалась платить, поскольку 5 лет нет покрытия на существующие проблемы, а проблема перелома явилась следствием старого перелома. Кто в этом виноват? Работодатель (который не специалист), агент (которого никто не видел), сама женщина (которая "не знала"), адвокат (который не смог ей помочь)? Не важно. Важно, что она осталась без средств к существованию на длительный срок. Если бы она пользовалась услугами специалиста, этой беды бы не произошло.
Я рекомендую каждому человеку, достигшему 50 лет проверить портфель пенсионного и личного страхования, в частности с точки зрения подготовки к пенсии. И каждому подумать о необходимости управления семейным страховым и финансовым пакетом.
Вы можете оставить здесь свои контакты и мы свяжемся с вами
Comments